死亡福利你听说过么?腾讯“死亡福利”:家属可领半薪十年

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2016年7月4日 21:42:01 评论 2.7K阅读

近日,滴滴公司给员工的福利在网上疯传,宠物就医部分报销、免费贴膜、足疗、美甲等奇葩福利项目让人大跌眼镜。

其实,近年来各种五花八门的员工福利层出不穷,这些不仅能笼络人心,还能由此塑造充满社会责任感的雇主形象,

彰显特立独行的企业文化,发挥不可多得的市场营销作用。

在以往的报道中,大家都知道谷歌公司的福利很好。他们甚至为员工推出了“死亡福利”,即在雇用期内过世的员工,

其未亡配偶或同居伴侣在未来10年将每年获得相当于该过世员工年薪50%的抚恤金。

此外,员工死亡后他们的股票马上归属于他们自己,另外死亡员工的孩子每人每月将收到1000美元,直到19岁为止,

对于专职学生则是23岁,并且“死亡福利”没有员工任职年限的要求。而且,这一福利没有员工任职年限要求。

近日,腾讯薪酬福利部助理总经理、腾讯人力资源总监方慧玲近日在“腾讯员工购房嘉年华”活动上接受采访时表示,

腾讯也有类似的福利。

2012年8月,谷歌推出“死后福利”(deathbenefits)——谷歌员工因意外去世后,

其配偶可以在10年之内继续领取去世员工生前50%的薪水。

在腾讯,过世员工的家属同样可以领半薪十年。不一样的是,如果该员工有孩子,每多一个孩子额度会有额外增加,

每个孩子增加12个月薪。在具体发放上,一部分是一次支付,因为发生不幸时,家人会需要用钱;另一部分,

腾讯会通过信托公司处理。

“这样可以保证他的家人和孩子能有长期、比较稳定的收入来源。”方慧玲说,“我们跟信托公司合作的时候,

对方都没做过这个,都是一起合作去研究产品怎么弄。”

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